•  Consultoria Trabalhista;

•  Administração e geração de folha de pagamento;

•  Elaboração de guias de recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;

•  Elaboração de obrigações acessórias previstas na Legislação vigente;

•  Geração e controle das provisões de férias e 13º salário;

•  Homologação trabalhista;

•  Orientação e controle da aplicação dos procedimentos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles pertinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE.

•  Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;

•  Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais; procedimentos de fiscalização e demissão.